【就活とAI】生成AIで履歴書やエントリーシートを書いてもいいの？
最近はChatGPTや他の生成AIを使って、エントリーシート（ES）や履歴書の文章を作っているという学生の声をよく聞きます。
採用担当としての意見を率直に言うと、「使うのはアリ、でもそのままコピペはNG」です。
AIを使うメリット
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自分では思いつかなかった表現を提案してくれる
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書きたい内容をうまくまとめてくれる
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誤字脱字や言い回しを整えてくれる
特に書くのが苦手な人にとっては大きな助けになるし、「最初のたたき台」として使うのはとても効率的です。
そのままコピペがNGな理由
AIが出してくる文章は一見きれいでも、
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誰が読んでも似たような内容になる
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自分の言葉で説明できない文章になる
という問題があります。
面接では「この時どう考えたの？」など深掘りされます。
自分で書いていないと、うまく答えられなくてバレることも少なくありません。
結局、賢い人が勝つ
生成AIはあくまで「ツール」です。
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自分で考えた内容をAIに文章化してもらう
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AIが出した文章をベースに、自分の言葉に直す
こうした使い方ができる人は、文章の質も面接の対応力も上がります。
一方で、全部丸投げで終わらせようとすると、
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内容が薄い
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面接でうまく話せない
という結果になりやすいです。
採用担当として思うこと
AIを使うのは悪いことじゃないし、むしろ「工夫している」と感じる場合もあります。
ただ、「自分の考えがない人」には見抜けます。
そして最終的に評価されるのは、
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本音や経験をどう言葉にできるか
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相手にどれだけ伝えられるか
といった「自分自身」の部分です。
まとめ
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AIの利用はアリ、でも丸写しはバレやすい
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書類で大事なのは「自分の考えを自分の言葉で書くこと」
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AIを正しく使う人は、面接でも強い
「便利だから全部AIに書かせよう」ではなく、
「うまく使って、自分をもっと伝える」ための道具として考えてみてくださいね！
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