自己PRと志望動機の違いって？企業に合わせた内容じゃないと落ちるかも！
就職活動で必ず聞かれる「自己PR」と「志望動機」。
「なんとなく似てるような…？」「どっちも自分のことを話せばいいんでしょ？」と思っていませんか？
実はこの2つ、似て非なるもの。しっかり区別して、しかも企業に合わせた内容にしないと、採用担当の心には響きません。
今日は、「違い」と「企業ごとのカスタマイズ」の大切さを、わかりやすく解説します！
◆まずは違いを理解しよう！自己PR vs 志望動機
意味：自分の強みや人柄、スキルを伝える
視点：自分→自分
内容：「私は〇〇が得意です」「こんな経験があります」
ゴール：自分の価値を売り込む
【志望動機】
意味：なぜこの会社に入りたいのかを伝える
視点：自分→会社（相手）
内容：「なぜこの会社？」「何をやりたいのか？」
ゴール：志望の熱意とマッチ度を伝える
たとえば、スーパーで売ってるお惣菜に例えると…
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自己PRは「うちの唐揚げ、衣がサクサクで冷めてもおいしいんです！」という売り文句
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志望動機は「この唐揚げ、家の食卓にピッタリ！子どもが喜びそう！」という買う理由
ちょっと例が雑ですけど、要は自己PRは「私ってこういう人です」、**志望動機は「だから御社で働きたい」**という流れなんです。
◆企業に合わせない「自己PR」と「志望動機」は、ただの作文
そしてここからが重要なポイント。どちらも企業ごとに「合わせた内容」が必要です。
よくあるNGパターンがこちら：
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自己PR：協調性がある、体力に自信がある、人と話すのが好き（←なんとなく当たり障りない）
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志望動機：御社の理念に共感しました。成長できそうだから志望しました。（←どの企業にも言える）
たしかに悪くはない。でも、個性がないし、「この会社じゃなくても良くない？」って思われがちなんです。
◆じゃあ、どうすればいいの？
✅ 自己PRのカスタマイズ
たとえば、営業職を希望しているなら…
NG例：私は人と話すのが好きです。
OK例：私は人の話を深く聞くことを心がけており、サークルではメンバーと会話をして定着率を高めました。
▶ その会社が求めているスキルや価値観に合わせて、自分の経験をアピールしましょう。
✅ 志望動機のカスタマイズ
たとえば、地域密着型の会社に応募しているなら…
NG例：成長できる環境に惹かれました。
OK例：地元に密着して貢献されている御社の姿勢に共感し、自分のスキルで地域の活性化に貢献したいと考え志望しました。
▶ **企業の特性や事業内容をちゃんと調べた上での「志望の理由」**を語ると◎！
◆まとめ：「自己PR」も「志望動機」も、相手に合わせたラブレター
結局のところ、自己PRも志望動機も「自分を売り込むプレゼン」。
そしてプレゼン相手（企業）のことを知らずに、一方的に話しても心には響きません。
あなたの魅力が最大限伝わるように、企業に合わせた内容で自己PR・志望動機を作ってみてくださいね！
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